라스베가스 카지노 순위 기획부장

다카쓰 마사히코

Masahiko Takatsu

M&A에서 지속적인 라스베가스 카지노 순위과 사회 문제 해결의 양립。영업 본부가 다루는 새로운 도전

2021.02.01

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신규 사업 입안 및 M&A(기업 및 사업 합병·인수) 등을 담당함、라스베가스 카지노 순위 본부 라스베가스 카지노 순위 기획부 부장의 다카쓰 마사히코。2019년、산선은、M&A 및 비즈니스 승계 지원을 포함한 비즈니스 투자로、200억 엔의 투자 프레임을 설정했습니다。지금까지의 일과、M&A와 비즈니스 승계의 관계、향후 전망 등 화제는 다양합니다。

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다른 인사가 아닌 '라스베가스 카지노 순위 승계'를 M&A에서 지원하고 싶습니다

라스베가스 카지노 순위 기획부에서는、무슨 ​​일을 하시나요??

M&A、인적 자원 개발、신규 라스베가스 카지노 순위의 ​​입안의 3개가 큰 기둥이 됩니다。

라스베가스 카지노 순위mp;A의 이니셔티브 및 실적 정보、자세히 알려주세요。

2019년、중기 경영 계획 시책 중 하나로、당사는 200억 엔의 투자 프레임을 마련、기능 강화 및 확충을 목적으로 한 전략적 M&A를 적극적으로 할 방침을 새롭게 내세웠습니다。향후、공장 자동화 및 에너지 절약 등 라스베가스 카지노 순위 분야를 더욱 강화하고자 합니다。그러려면、사외의 기능을 적극적으로 캡처하기 위한 '공격 M'&A'가 필요합니다.
지금까지 엔지니어링 기능 강화 등을 목적으로 한 라스베가스 카지노 순위mp;A를 배포했습니다。엔지니어링 기능이란?、단순하게 말하면、아이디어를 실현하는 기술력。고객의 요청을 받으세요、기본 설계부터 형태로 구현하기까지 일련의 작업을 가리킵니다。제가 담당한 것은 아니지만、2017년에는、히로시마에 있는 「토호 공업 주식회사」라고 하는、로봇 및 생산 공정 자동화 시스템에 강한 회사의 주식을 취득하여 그룹 회사로 만들었습니다。

일반적으로 M&A는 '보호의 M&A'도 있다고 생각합니다。현재、중소기업에서는 경영자 고령화가 진행되고 있습니다。평균 은퇴 연령인 70세 이상 경영자는、향후 10년 동안 245만 명이 될 것이라고 합니다、이 중 약 절반은 후계자가 결정되지 않은 것 같습니다。라스베가스 카지노 순위이 승계할 수 없는 경우、그 기업은 폐업도 가능합니다。중소기업청에서는、이대로 가면 2025년까지 650만 명의 고용과 22조엔의 GDP(국내총생산)가 손실될 수 있다고 추정하고 있습니다。

우리의 비즈니스 파트너인 대리점, 제조업체 등、라스베가스 카지노 순위 승계 문제에 직면한 기업이 많다는 것을 알고 있습니다。폐업해야 할 경우도 있습니다、산업의 귀중한 재산을 보호하는 것도 필요하다고 생각합니다。결코 다른 사람이 아닙니다。거기서、후계자 육성、사내 체제 정비 등、라스베가스 카지노 순위 승계를 지원하는 체제 만들기、사회 문제에 기여하고 싶습니다。2019년 10월에는、회사와 제휴한 펀드와 공동으로 설립한 SPC※를 통해、주식회사 이시하라 기켄의 라스베가스 카지노 순위을 승계、그룹 회사로 만들었습니다。이 문제는 제가 담당했습니다。이시하라 기술 연구소의 뛰어난 기술과 인재는 훌륭합니다。
※SPC: 특정 목적 라스베가스 카지노 순위

그리고 더군요、도호 공업과 이시하라 기술 연구、거기에 야마젠의 공급 업체와 판로 등의 네트워크를 연결、3개 라스베가스 카지노 순위 각각의 강점을 활용하면서、산젠 그룹 전체에서 주문을 받을 수 있는 체제 만들기。이미、대형 기업으로부터의 주문도 획득 중、그룹 라스베가스 카지노 순위 간의 협력 강화、산선 그룹으로서 엔지니어링 기능을 강화하고 있습니다。
또 라스베가스 카지노 순위mp;A 이외에도、타사와의 제휴 등도 적극적으로 진행、우리가 고객에게 제공하는 가치를 높이고 싶습니다。


라스베가스 카지노 순위에 영혼을 담을 수 있는 인재 찾기

라스베가스 카지노 순위 기획부로서의 과제에 대해 알려주세요。

M&A의 노력에 대해 이야기해 왔지만、라스베가스 카지노 순위을 담당하는 인적 자원도 중요한 주제입니다。신규 라스베가스 카지노 순위 책임자 및、M&A 성립 후 그룹 회사 경영을 맡길 인재를 찾아야 합니다。사내 인사 교육에 참석해、자신도 사내에 어떤 인재가 있는지 파악하는 것을 염두에 두고 있습니다。

신규 라스베가스 카지노 순위의 ​​입안도 큰 과제입니다만、새로운 라스베가스 카지노 순위을 생각했다고 해서 모든 것이 잘 작동하지는 않습니다。당연히、반드시 ​​누군가가 실행해야 함。실행하는 사람이、임명된 일에 영혼을 넣을 수 있는지。그것이 제일 포인트라고 생각합니다。그러려면、이전 단계에서 여러 부서에 협조하겠습니다、당사자 의식을 얻는 것이 중요하다고 통감합니다。

우리가 생각한 것을 "그럼、나중에 부탁해.'、열정적인 일이 되기 어렵다。그 점을 조심하면서、이제 여러 가지 아이디어를 반영하는 곳입니다。

야마젠은 하고 싶은 일을 실현할 수 있는 직장。앞으로도 계속 도전

지금까지、산선에서 일하는 동안 인상에 남아 있는 사건이 있나요?

산선에 입사해 올해로 26년째입니다。역시、처음에 배속된 나가사키는 추억의 땅입니다。1년에 한 번은 여행하러 가、옛날 밥을 먹었던 익숙한 가게에 들르네요。당시、손이 부족해、매일은 텐야완야。추억하고 싶지 않은 실패도 많이 했습니다。하지만 일에 익숙해짐、자신이 새로 개척한 고객이 늘어난 후、마침내 일이 재미있을 것 같아요。

인상 깊은 것은、연 2회 나가사키에서 열린 전시 즉시 판매회。당시 나는、메이커로부터 주택 설비 등의 상재를 구매、2차 도매 딜러에게 판매하는 라스베가스 카지노 순위 업무를 수행했습니다。전시 즉시 판매는、판매점이 주최자가 됨、주최자로부터 초대받은 공무점 등만이 방문할 수 있는 형태였습니다。있을 때、그것만으로는 판매가 증가하지 않는다고 생각、신문 접이식 전단지에 공지된 일반 고객도 자유롭게 방문할 수 있는 형식을 제안했습니다。판매점 고객의 공무점을、고객이 아닌 공동 개최의 형태로 운영에 참여、일반 고객으로부터 리모델링 등의 주문을 받는 것을 목표로 합니다。전례 없이 반대되기도 했지만、당시 라스베가스 카지노 순위 부장이나 라스베가스 카지노 순위 소장과도 협력하여 무사히 개최할 수 있었습니다。덕분에、매우 호평이었어요。

당시、라스베가스 카지노 순위소 멤버는 다른 부서도 합쳐서 8명。마치 가족 같은 관계였습니다。고객 중에는、``그때 다카쓰씨가 왔으니까、산선과의 거래가 시작되었지요.。지금도 매년 다리를 운반할 정도、나가사키는 소중한 장소입니다。여기에 경험이 없으면、지금은 내가 없었을 것이다。


고생도 있었다고 생각합니다만、어떻게 극복했을까요?

원래 새로운 것을 생각하는 것을 좋아합니다、"이렇게 하면 더 나아질 것"이라고 궁리하면서 일했습니다.。힘든 일도 있었지만、매운 것 같지 않아요。

나가사키에서 이동、그 이후에도 다양한 부서를 경험했지만、신규 사업이나 새로운 체제 만들기에 관여하는 일이 많았다고 생각합니다。전략 기획실에서、주건 사업부 전체의 판매 기획이나 태양광 발전 시스템의 매칭 사이트의 개발에 관여하고 있었습니다、광역 개발실에서는 전국 전개하는 주택 메이커 등、대형 기업 본부와의 상담을 담당했습니다。그때까지는 대리점에 도매 라스베가스 카지노 순위을 했기 때문에、큰 전환점이라고 생각합니다。이후 마케팅 섹션에서、우리의 원래 제로 에너지 주택 'ZePlus(제플러스)'와 같은 신규 사업에도 참여했습니다。

새로운 시도와 관련된 것은 물론、지역 도시에서의 라스베가스 카지노 순위부터 수도권에서 대기업의 본부 상담까지、다양한 고객과 접촉할 수 있었던 것은、내 큰 재산입니다。

마지막으로、산선에서 일하는 것이 좋았다고 생각하는 것에 대해 알려주세요。

앞에 된장이지만、당신은 정말 좋은 사람이 많습니다。기업에 흔한 파벌 없이、'하고 싶다'고 하면 점점 더 해줄 것입니다。여행도 좋았다고 생각합니다만、모든 부서에서 즐겁게 일하겠습니다。앞으로도、여러분을 끌어들여、점점 더 새로운 일에 도전하고 싶습니다.。산선은、그럴 수 있는 라스베가스 카지노 순위라고 생각합니다。


※이 인터뷰는 2020년 11월에 실시되었습니다。부서명, 직위 등은 취재 당시의 것입니다。

高津 雅彦
PROFILE
다카쓰 마사히코

■1995년 4월 신졸입사
 주건 라스베가스 카지노 순위부 나가사키 사무소의 판매를 거쳐、전략 기획·광역 개발·신규 라스베가스 카지노 순위 개발 등을 담당
■2018년 4월
 경영 기획 본부 라스베가스 카지노 순위 기획 부장
■2020년 4월
 라스베가스 카지노 순위 본부 라스베가스 카지노 순위 기획 부장

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