創業者 山本猛夫 라스베가스 카지노 순위

創業者 山本猛夫が残した心に響く言葉の数々を人生訓と経営訓にわけて紹介。人生の悩み、迷い、不安など壁をつきやぶるエネルギーがここにある。
  • 略歴
  • 다이쇼 10년(1921) 3월 후쿠이현 출생、쇼와 22년(주)야마젠 창업、이색 경영에 의한 급성장이 주목받아 모델 소설 '도테라이 남자'에。 헤세이 3년 몰(향년 70세)。동년 '정 5위 서위、훈삼 등 서보장 수장'

人生訓

  • 라스베가스 카지노 순위자신을 골짜기 바닥으로 밀어내세요、그리고 스스로 기어오르라.
  • 미지근한 환경에 라스베가스 카지노 순위을 두면 진보가 없다。감히 스스로를 바닥에 떨어뜨려、싸움을 떠올려야 진정한 힘이 난다。
  • '청춘이란 라스베가스 카지노 순위가 아님'
  • 육체적인 청춘이라면 소나 말이기도 하다。정신의 청춘은 라스베가스 카지노 순위 만들 수 있습니다。육체적으로 노화 현상을 일으켜도、정신적으로 청춘을 가져라。
  • '인생은 자력으로 헤엄쳐 나가라'
  • 라스베가스 카지노 순위이 큰 목표를 향해 나아가면 여러 번 벽에 부딪칩니다、좌절 경험。즉 행동~실패의 반복。그렇다고 해서 다른 라스베가스 카지노 순위에게 의존、다른 라스베가스 카지노 순위을 의지한 삶의 방식은 엄격히 조심해야 합니다。신뢰할 수 있는 라스베가스 카지노 순위이 사라졌을 때、반드시 파멸。요점은、인생은 스스로、자신의 힘으로 수영할 수 있다는 것。
  • 라스베가스 카지노 순위지력·체력·노력의 삼력을 닦아라''
  • '지력'은 긍정적으로 공부할 필요가 없습니다.。'체력'은 건강、신체의 단련이 있어 처음으로 강화된다。'노력'은 창조적이고 근성으로 이어진다。
  • '유언 실행 - 제가 하고자 하는 일을 제3자에게 단언'
  • 라스베가스 카지노 순위이 없는 자는 공언할 수 없다。그러려고 하고 있을 뿐입니다。연장하려는 경우 제3자에게 단언。이를 통해 실행과 반성과 노력을 습득。
  • '당신이 맡기면 분노'
  • 대접받고 기뻐하는 인간은 안되는 범인。제발되면 반대로 화를 내야 합니다。반대로 라스베가스 카지노 순위에게 꾸짖거나 주의를 받는 것은、본래、자신의 보물、감사해야 할 일。
  • ``다른 라스베가스 카지노 순위으로부터 나쁜 곳을 지적하신다면 감사합니다.''
  • 라스베가스 카지노 순위 누구나 나쁜 곳을 가지고 있습니다。그러나、의외로 스스로는 눈치채지 못함。다른 라스베가스 카지노 순위들이 나쁜 곳을 고치기 위해 지적했기 때문에、화난 커녕、예를 말해야 함。또、자신으로부터 나쁜 곳을 고치려는 의지가 없는 인간은 좋지 않다。
  • 라스베가스 카지노 순위운명이란 스스로 자극하는 것''
  • 운명은 라스베가스 카지노 순위 요청、마무리하는 것、주어지는 곳에 결코 만족할만한 것은 없습니다。모든 긍정적인 자세로 부딪쳐야 합니다。
  • '무슨 일도 선순환시켜 나가는 것'
  • 라스베가스 카지노 순위 조건에서、모두 라스베가스 카지노 순위 쪽으로 가라.。반대로 좋은 쪽으로 가면 모든 것이 생각대로 회전합니다。이것은 노력과 정직으로 할 수 있는 일입니다。
  • '지혜는 경험으로 태어난다'
  • "오늘부터 내일로의 개혁" "생산성 향상" 이런 것은 제창만으로는 의미가 없고、판매는 여전히 가치가 없습니다。진정한 지혜는、라스베가스 카지노 순위 소용돌이에 뛰어들어、체험하는 것。
  • '라스베가스 카지노 순위온 말에 귀를 기울여라'
  • 이론은 간섭 가정에 불과하다。그 점、라스베가스 카지노 순위오는 이야기는 이해하기 쉽습니다、충분한 가치、진행하고 들어야 합니다。
  • '라스베가스 카지노 순위 일을 해서는 안 됩니다.
  • 진보·발전의 맹점은 라스베가스 카지노 순위한 안이한 마음에 있다”
  • 다른 사람과 같은 일을 하는 경우、라스베가스 카지노 순위 결과를 가져오기。다른 사람이 없는 생활 방식을 선택하는 것이 개인이든 기업이든、진보·발전 기회。"있는 그대로"는 것은 후퇴를 의미합니다。
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  • 라스베가스 카지노 순위육체 사용에는 한계가 있지만、머리 사용은 무한하다'
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経営訓

  • 라스베가스 카지노 순위직장은 그 자리에서 완전히 끝날 수 있습니다.
  • 내일이나 나중에 돌리면 좋은 일을 할 수 없습니다。현장에서 하는 습관을 습득해야 함。
  • "상사나 동료에게 신경을 쓰기 위해 라스베가스 카지노 순위에 오지 마세요."
  • 자신의 일이 무엇인지 생각、그에 최선을 다해야 합니다、라스베가스 카지노 순위에게 신경 쓸 필요 없음。그러나、나쁜 점을 지적하고 화를 내는 것은 반성해야 합니다。
  • '시간을 라스베가스 카지노 순위에 잘라서는 안 됨。능력을 잘 팔아야 합니다.
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  • '라스베가스 카지노 순위 발안、제안을 통해 직장이나 직장에 뭔가를 남겨두어야 합니다.
  • 자료 수집、파일 등 사소한 일이라도 운영의 합리화나 일의 충실에 무엇을 어떻게 하면 좋을까 항상 생각、'내가 한 일'을 남기지 않으면 일하는 의미가 없습니다。
  • '급여는 본인이 결정하는 것'
  • 라스베가스 카지노 순위 모두 평등。그러므로 월급이라는 것은 사장이 결정하는 것이 아니라、업적에 따라 본인이 결정하는 것。
  • '직능인의 기본적인 자세는 '어이아쿠마''
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  • '장사의 공존 공영은 대등한 입장에서 당당하게 거래하는 것으로 시작됩니다'
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  • ``회사와 라스베가스 카지노 순위들에게 중요한 것은 현재와 미래를 어떻게 살 수 있는가''
  • 회사는 과거가 훌륭하더라도 단순히 역사일 뿐。라스베가스 카지노 순위도 마찬가지、중요한 모든 것은 현재와 미래를 어떻게 다루고 살아야 하는가。
  • 라스베가스 카지노 순위직능인은 실행가가 아니어서는 안 된다。그리고 공정한 평가를 받아야 합니다.
  • 훌륭한 교육을 받으면서 살아가지 못하는 라스베가스 카지노 순위이 많다。리굴만의 인간이 많다。장사인은 본래의 장사를 통해、경제계와 회사에 공헌하는 것이 본질적、평가는 공정하지 않고 공정하다。공평은 '자유평등'의 인권주의에 섰다、장사 및 직능인의 평가에는 “한 라스베가스 카지노 순위이 보상받는다”… … 이것이 공정이라고 하는 것이다。
  • '앞으로의 라스베가스 카지노 순위는 자본·경영·노동의 3자 공존 공영의 운영을 진행해야 한다'
  • 이전처럼 자본가와 경영자、그리고 근로자가 갈등을 갖고 있는 것은 아무것도 태어나지 않음。삼자가 하나가 되어 라스베가스 카지노 순위를 운영(연대 운영)해야、진정한 발전이 있습니다、새로운 모습。또、이것은 제조업체、딜러、사용자 거래 관계에 대해서도 마찬가지、협력 관계로 처음으로 공존 공영이 실현됨。
  • '인권의 평등은、잘 했던 라스베가스 카지노 순위이、이에 상응하는 보상을 받는 것입니다
  • 라스베가스 카지노 순위 평등과 인권의 평등은 다르다。좋은 일이 보상됨、이것이 인권의 평등함。나이、경력、학력과 관계 없음。있는 것은 능력뿐입니다。
株式会社 山善